Ενημερώσεις: α) Κανόνες τήρησης αποστάσεων σε οργανωμένες παραλίες, β ) Καθορισμός επιδόματος εορτών Πάσχα 2020 και χρόνος καταβολής του και γ) Παράταση της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας

Προς τις Ξενοδοχειακές Ενώσεις – Μέλη της Π.Ο.Ξ.

Αγαπητά Μέλη,

Σας επισυνάπτουμε:

Α. Το ΦΕΚ Β 2144 στο οποίο δημοσιεύθηκε η με αριθμό Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 34429 ΚΥΑ με τίτλο «Κανόνες τήρησης αποστάσεων σε οργανωμένες ιδιωτικές και μη παραλίες στο σύνολο της επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ισχύος από τις 5.6.2020 έως και τις 15.6.2020.»

Β. Το ΦΕΚ Β 2141 στο οποίο δημοσιεύθηκε η με αριθμό Αριθμ. 21036/1737 ΥΑ με τίτλο «Καθορισμός επιδόματος εορτών Πάσχα 2020 και χρόνος καταβολής αυτού. Προσδιορισμός του επιδόματος εορτών Πάσχα που καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό και διαδικασία πληρωμής του.»

Γ. Το ΦΕΚ Β 2083 στο οποίο δημοσιεύθηκε η με αριθμό 20788/610 ΥΑ με τίτλο «Παράταση της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, ως προς την οργάνωση του χρόνου και του τόπου εργασίας, του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του» (Α’ 55).» Με τη συγκεκριμένη απόφαση προβλέπεται, πλην των άλλων, πως η αναστολή της υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων παρατείνεται μέχρι και την 15η Ιουνίου 2020.  Από την 16η Ιουνίου 2020, επανέρχεται, η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ»  κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, το αργότερο έως και την ημέρα αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, και σε κάθε περίπτωση, πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζομένους.

Με εκτίμηση,

Γραμματεία ΠΟΞ